据民*部、国家卫健委等部门统计，我国目前有2.49亿老年人、万失能半失能老年人。
而我国养老护理从业人才仅有30万名，反差极大的三个数字表明养老护理行业目前存在巨大的人员缺口。
尽管我国养老护理行业目前存在一些问题，养老护理行业仍有较大的市场空间，国家相关*策的推出也趋向于扶持养老护理行业。
随着老龄化社会的到来，高级养老护理师呈现处供不应求的趋势。养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业。
养老护理需求激增
01
我国老年人人口基数大
预计在年，老年人口将会突破2.5亿人，届时60岁以上人口所占总人口的比重将会达到17.17%。预计在年，60岁以上的人口将会突破3亿人，中国也将成为超老年型国家。
我国人口老龄化的问题已经迫在眉睫，老年人口所占总人口的比重，已经远远超过了国际通用的老龄化标准。
02
高级养老护理人才供不应求
养老除了保障老年人的基本生活之外，还需要大量的适合老年人心理、医学等诸多方面的专业护理服务。
未来养老的发展应该是老年人的生活保障逐渐走向社会化，变家庭养老为社会养老，由*府承担是大趋势。
随着经济的发展和社会的进步，特别是人口老龄化、家庭小型化、农村城市化，人民群众对于养老服务的需求将会越来越大，现有的养老设施总量很难满足日益增长的养老需求。
由此可见，我国现有的养老院、养老服务队伍远远不能适应养老护理行业发展的客观需求。
国家频出新*策大力扶持
在养老护理人才存在巨大缺口的情况下，国家卫计委扶持*策频频推出，大力推动健康养老服务业的发展。
年12月
国务院办公厅《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》（国办发〔〕91号）发布，再次强调提升养老服务人才素质，将养老护理员培训作为职业培训和促进就业的重要内容
年2月
国务院《关于印发“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》（国发〔〕13号）发布，为了积极开展应对人口老龄化行动，推动老龄事业全面协调可持续发展，健全养老体系，提出了新的人才培养要求
年4月
国务院办公厅《关于推进养老服务发展的意见》（国办发〔〕5号）发布，为了确保到年在保障人人享有基本养老服务的基础上，有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求，使老年人及其子女获得感、幸福感、安全感显著提高，对养老人才的培养和队伍建设提出了新的要求
老年护理未来可期
自我国从年进入老龄化，至今已正好20年。事实上，我国老龄化有着不少特殊性，例如全国大约2.5亿的60周岁以上老年人口中，有接近1.8亿患有慢性病，失能和部分失能的老年人口则超过4,万。此外，老年人居家环境或公共场所不太适老，人口老龄化形势日趋严峻。
老龄化社会的到来，使高级养老护理师呈现供不应求的趋势。国家对养老护理师的培养越来越重视，养老护理行业的蓬勃发展离不开养老护理师队伍的壮大，由此可见养老护理行业前景广阔，未来可期！。
社会发展日新月异，终身学习早已成为时代对每个人的要求，有意向成为高级老年护理师的护士们，一定不要错过机会！
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