春招正在如火如荼地进行中，即将在离开校园的应届生们，你是否已经为应聘的职位做好了充足的准备？
选择什么科室，医院且容易就业？超声科一定是个不错的选择。
医院都紧缺的超声科找工作又是一种什么样的体验呢？
超声科究竟有多缺人？
近年来，各级医疗机构门诊量的增加，各类专业的体检机构纷纷设立，对超声科医生的需求量急剧增加；
同时，全国医学院校开设临床医学的高校，远多于医学影像学专业，更何况超声医学。
19-20年全国临床医学类专业招生计划「医院对临床科室医生的学历要求早就是硕士研究生，但到了超声科医生这里，门槛有时候还不得不降一些，看看简历有些特别优秀的本科生，我们就会录用进行补充。」一医院科室主任如是说道。
丁香人才医院超声科岗位超声科是一个什么样的科室？
超声科常见的检查项目包括：心脏、血管（颈部血管、下肢动静脉、腹部血管）、腹部（肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、肾脏、子宫附件、膀胱）、表浅器官（乳腺、甲状腺）、妇产科和肌肉骨骼等等，还要及时、高质量的完成检查报告。
医院，经常可以看到排队最长、最拥挤的科室之一就是超声科，门诊量一般多的时候一天可达几百人。
而且还要保证检查质量，比如腹部彩超，虽常见简单但遇到腹部气体较大的患者，肝外侧叶与肝隔顶部也免不了漏诊，需要多切面检查。
临床医学毕业生选择超声专业的利弊
临床专业毕业生人数多，就业岗位对学历的要求高，竞争力大，有些临床专业毕业生选择转行做超声医生。
优势在于，他们对疾病的临床表现、体格检查比较熟悉，知道临床医生需要什么样的彩超报告，检查的针对性和准确率更高，可以更好地服务临床。
比如，见到一个呼吸困难的患者，合并咳嗽、咯血，双侧颧骨绀红，这显然是二尖瓣狭窄的典型表现，要注意二尖瓣的活动度、瓣口的面积、瓣叶的厚度、瓣叶是否合并钙化。
此外，临床专业毕业生的知识面广博，思维更加开阔，从事超声介入等新技术更加得心应手。
与临床医生相比较，超声医生没有那么多的琐事，不需要天天查房与病人沟通病情，不需加班要写病历，不需要急诊手术，不需要担心医保扣款，不需要担心合理用药扣款，出现医疗纠纷相对较少，操心的事情相对较少。
不过，超声医生一样面临夜班问题，医院工作确实轻松，医院，医院，危重病人多，夜班忙碌，术中超声定位、危重病人、刚出生的婴儿等不方便搬动的病人，需要超声科医生做床旁彩超检查。
而且要来回奔波，夏天还勉强凑合，在漫长而又寒冷的冬夜，穿着厚厚的棉袄，孤独地推着彩超机器全院跑，身心疲惫，电话那头是一遍遍的催促，这是超声科夜班的辛苦之处。
至于缺点，主要就是收入和地位问题。转岗为超声之后，在刚开始的几年内，还看不出有什么明显的差别。等你做临床医生的同事晋升副主任医师之后，他们就是业内的专家学者。
可以自己带一个治疗组、甚至成为科室主任，慕名而来的病人络绎不绝，这时候，就显现出临床医生和超声医生的差别。
一般来说，医院的工资绩效体制不一样，总体超声科地位相对没有临床高，医院，超声医生需要承担产前体检的重任，但是在那些地方承担的执业风险很重，一旦妇产科出现医疗纠纷，超声医生可能承担连带责任。
特别随着年7月取消药品加成等一系列医疗改革，各种检查费用下降，包括超声检查费用都下降了不少，所以超声科室的创收也下降不少，自然会影响到超声科医生的工资福利。
不过，许多一线城市的超声科待遇都非常不错，但是这种情况，只限在医院。
写在最后
和其他的临床医生岗位一样，超声医生有自己的工作特点，不仅要确保高效率、高质量的完成超声检查，还要及时与临床医生沟通，以便更好地服务临床工作。
希望各位后来人，根据自己的个性特点和职业规划，选择适合自己的工作，希望我的意见，可以带来帮助。
最后祝愿大家都能签到满意的工作，医路漫长，未来可期。